– Noen må sitte i familieselskap og nærmest forsvare at de jobber i Selbu kommune

Den 6. september ble det sendt et brev til administrasjonsutvalget i Selbu kommune. Brevet var signert Kari Krogstad, som er hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Neadalen. I skrivet stiller hun seg svært kritisk til hvordan enkelte politikere har brukt kommunens ansatte under årets valgkamp.

– Jeg forstår at dette er mye politisk spill og valgflesk. Men fakta er at det sitter personer i disse stillingene som gjør en god jobb, skriver hun engasjert i brevet.

Møte på rådhuset

Tirsdag denne uken ble det avholdt et møte i administrasjonsutvalget der Krogstads brev var eneste referatsak. Der møtte Kari Krogstad selv, kommunedirektør Oddveig Kipperberg, ordfører Ole Morten Balstad, varaordfører Tanja Fuglem, Per Røsset og tillitsvalgt i utdanningsforbundet, Janne Ingveig Uthus. 

– Administrasjonsutvalget er tillitsvalgtes talerør opp mot politisk hold, og jeg er veldig opptatt av å gå tjenesteveg, forklarer Krogstad, som nå tar til motmæle rundt det hun opplever som herjing av kommunens ansatte. 

I det daglige arbeidet er en tillitsvalgt en vanlig ansatt, som må følge instrukser fra ledelsen. Men straks det dukker opp en sak hvor man må ivareta medlemmenes interesser overfor ledelsen, er situasjonen annerledes. 

Opphetet valgkamp

Brevet ble skrevet da valgkampen gikk inn i sin siste uke. En valgkamp som Krogstad mener har vært opphetet og preget av omkamper i media. I brevet trekker hun frem en situasjon der en saksbehandler i kommunen leser i lokalavisen at en politiker mener han tok feil beslutning i en sak, fordi han hadde hatt tillit til vurderingene som administrasjonen hadde gjort i forkant av saksfremlegget. 

Til Selbyggen sier Krogstad at hun her sikter til kommunestyrerepresentant Åsmund Sjøbergs leserinnlegg «Jeg beklager!» (publisert 30. juni på selbyggen.no) som omhandlet behandlingen av salget rundt Nestved 1.

Hun trekker også frem at samme representant, i et offentlig Facebook-innlegg den 19. august, antyder at det har blitt opprettet en ny stilling som kommunikasjonsrådgiver i kommunen, nærmest på bekostning av det å få en veterinæravtale på plass. 

­– Da ble det blant annet «spekulert» i om det å overbevise dyra om ikke å bli syk på mandager og en god del torsdager inngikk som en del av arbeidsoppgavene til den kommende kommunikasjonsrådgiveren, sier Krogstad.

Svarte om kommunikasjonsrådgiverstillingen

I en sak som Selbyggen publiserte den 08.09 «Full ansettelsesstopp og innkjøpsstopp i Selbu kommune», besvarte kommunedirektør Kipperberg vårt spørsmål: «Hvordan har kommunen råd til å ansette en kommunikasjonsrådgiver?» på følgende måte: 

«Denne stillingen inngår i HR og kommunikasjon som også inkluderer Servicetorget. Her har det over tid blitt 1,5 stilling ledig og vi har brukt god tid på å lande på hvilken kompetanse vår nye kollega burde ha. (…)For at vi skal kunne samhandle bedre og kanskje også mer moderne med våre brukere så kom vi til at det var denne kompetansen vi trengte denne gangen. Så stillingen er ikke ny eller medfører nye kostnader, det er bare at vi trenger å ha en annen kompetanse denne gangen. Den siste halve stillingen har vi satt på pause enn så lenge.»

Forstår ikke bruken av media

Krogstad stusser over flere av sakene som har kommet frem i media under valgkampen.

– Hva mener du når du sier at årets valgkamp har vært preget av omkamper?

– Når det tas opp igjen saker som er vedtatt av et flertall i kommunestyret, så bruker man valgkampen til å fyre oppunder gamle debatter. Jeg er tilhenger av at man kan gå tjenestevei for å ytre det man ønsker, i stedet for å gå til media for å hausse opp enda mer. Man har innsynsrett i det meste av det alle i Selbu kommune gjør, så jeg må si at jeg ikke skjønner denne bruken av media. Er det for å få oppmerksomhet og negativ omtale, undrer Krogstad.

Ifølge henne skrev hun brevet til administrasjonsutvalget for å sette fokus på hvordan politikerne skal jobbe. 

– Politikerne har et delegeringsansvar ned til kommunedirektøren (KD), og den har igjen ansvar for ansatte. Politikerne har sin arena, og dersom de er misfornøyde kan de gå til KD. I kommunen har vi klare linjer, og jeg forholder meg til de kanalene jeg kan bruke, sier Krogstad. 

Tar kommunens ansatte i forsvar

Selv om det ikke står i brevet hvilke politikere og parti hun retter kritikken mot, så forteller hun til Selbyggen at det er Selbu SV hun sikter til. Krogstad føler på et ansvar om å ta kommunens ansatte i forsvar.

– Når det kommer anklager jevnlig mot mennesker med verv, så er det vanskelig å kontinuerlig svare ut i det vide og brede, for man opplever at man ikke blir trodd uansett. Flere ganger er det også andre menneskelige hensyn å ta og taushetsplikt involvert. Man kan fortelle sannheten men oppleve at motparten som fremsatte anklagene ikke tar det til seg, sier Krogstad og fortsetter: 

–  Det er uheldig å få en diskusjon der kommunikasjonsrådgiver blir satt opp mot veterinærene. Ansatte skal ikke brukes slik som dette. De blir fritt vilt, noe som vises godt i kommentarfelt på Facebook der det skrives så mye stygt. Dette går utover ansatte i hele kommunen, og når noen må sitte i familieselskap og nærmest forsvare at de jobber i Selbu kommune, da har det gått for langt, slår Krogstad fast. 

Skyteskiver for politisk behandling

Krogstad har forståelse for at innbyggerne i Selbu ønsker å få svar på det som skjer i kommunen, men sier at mye av det som foregår av saksbehandling er komplekst, og at det er kommunedirektøren som skal svare ut spørsmål. 

– Likevel er det vi ansatte som får spørsmålene og kritikken, både når vi er ute på jobb for kommunen og på butikken for å handle. Vi er ingen skyteskiver for politisk behandling, men likevel opplever mange å få kjeft når de kommer på oppdrag. Skal vi virkelig ha det sånn, spør Krogstad oppgitt som samtidig sier at hun er oppriktig lei seg på ansattes vegne. 

Henvendte seg til Selbu SV

Den 22. august valgte Krogstad å ta kontakt med Selbu SV, ved leder Torger Sletner, for å uttrykke sin bekymring rundt hvordan de utøvde sitt arbeidsgiveransvar, samt fortelle om at de baserte flere av sine offentlige uttalelser på uriktige opplysninger. Mailen lå på kopi til alle hovedtillitsvalgte i Selbu kommune, styret i LO Selbu og Tydal, Krogstads leder og nestleder i Fagforbundet Neadalen.

– Jeg sendte dette fordi jeg ville at de skulle vite at jeg reagerer på det, og ville informere dem. Jeg ønsket å holde politikk unna, men fokusere på kommunens ansatte i alle ledd, forteller Krogstad.

Etter en stund ringer fylkeslederen i Fagforbundet Trøndelag, som i utgangspunktet ikke lå på mottakerlisten, til Krogstad. Han kunne fortelle at han nettopp hadde blitt oppringt av kommunestyrerepresentant Sjøberg, for å få hans versjon av saken. Det viste seg da at Krogstads mail hadde blitt distribuert videre til flere i Selbu SV. 

– Jeg ble overrasket da fylkeslederen ringte meg og fortalte at han hadde blitt forsøkt dratt inn i dette, men han var tydelig på at de ikke kunne gå inn i det politiske miljøet i Selbu. Han oppfordret meg derfor til å ta en samtale med SV, og lurte på om han kunne ringe opp igjen til Sjøberg og foreslå det. Jeg sa at jeg gjerne kunne møte dem, men har ikke hørt mer fra verken Sjøberg eller Sletner etterpå når det gjelder det treffet, forteller Krogstad.

Etter samtalen med fylkeslederen fikk hun en mail tilbake fra Sletner og Sjøberg der de svarte ut noen av beskyldningene de mente ble fremmet av Krogstad. «De fremstår som både grove og særs dårlig dokumentert», skrev de i svaret som lå på kopi til fylkesleder, Krogstads forbund i Oslo og sentralt i LO. Hun svarte tilbake til Sletner og Sjøberg, samt alle som sto på kopi, at hun fortsatt sto for sine uttalelser. 

Selbyggen har fått innsyn i nevnte mailtråd. 

– De gjør alle en fantastisk innsats

Krogstad forteller at det har gått så langt at det nå finnes folk i kommunen som ikke lenger tør å legge ut i sosiale medier at de er med på arrangementer i kommunal regi i frykt for hets. I brevet skriver hun også at ansatte mottar slengbemerkninger på jobb, og ufine telefoner og meldinger på kveldstid.

– Når politiske saker blir vedtatt, så trenger det ikke være så populært i befolkningen bestandig. Det å da skulle «ta» ansatte i sine stillinger for det som er politisk bestemt blir helt feil. Kommunens ansatte utfører så mange viktige tjenester som berører folk i hverdagen. Uansett hvor du beveger deg i Selbu så møter du på kommunalt ansatte. Det er klart det blir mange følelser i sving, særlig når det kommer til barn og eldre for eksempel, men vi er tjenesteutøvere for det politiske skiftet, sier Krogstad og tilføyer:

– Folk står i tunge og krevende oppgaver hver dag. De tar vare på oss, graver grøfter i uvær, sørger for at vi har det ryddig og rent, og står på døgnet rundt. Jeg blir helt rørt når jeg snakker om det – de gjør alle en fantastisk innsats.

– Ta dere en tur ut i bedriften, snakk med folk

I brevet skriver Krogstad også at hun mener at det fra politisk hold er mye manglende kunnskap om kommunens drift. 

– Der føler jeg at alle parti og kommunestyrerepresentanter har noe å lære. Dialogen med ansatte er helt borte, og det må alle ta innover seg. Ta dere en tur ut, snakk med folk som jobber i kommunen, spør hva de driver med og hvilke ideer og drømmer de har. De jobber alle etter dokumenter som politikerne har bestemt, så det handler om å ta seg tid til å bli godt kjent med den bedriften, som altså er Selbus største med over 400 ansatte, og som de har arbeidsgiveransvar for, sier Krogstad engasjert.

Videre sier hun at kommunen, sammen med kommunedirektøren er på god vei til å få til ting. 

– Den politiske opplæringa for kommunestyret som står på trappene nå er så viktig. Her skal kunnskap overføres fra de mer erfarne til de nye, og man skal samhandle om veivalg som flere hundre ansatte skal være med på. 

Kan ha kjempekonsekvenser for utviklinga

Krogstad avslutter med å si at hun ønsker seg dyktige politikere som ikke bare er «hobbypolitikere», men som tar det ansvaret det er å ta politiske beslutninger og slå seg til ro med at det er slik demokratiet fungerer. 

– I verste fall, hvis dette får fortsette, vil ikke kommunen være attraktiv som arbeidsgiver og vi vil heller ikke klare å dekke opp bemanningen som kreves i skoler, barnehager og sykehjem. Dette kan ha kjempekonsekvenser for utviklinga til kommunen og for de tjenestene vi er lovpålagte å ha. Og ikke minst håper jeg at alle ansatte kan få kjenne på en stolthet over å jobbe i kommunen i stedet for at det skal være et skjellsord, avslutter Krogstad. 

– Vi forstår ikke hvordan det kan oppfattes slik

På grunn av at det i denne saken fremsettes en del påstander om Selbu SV, fikk leder Torger Sletner og kommunestyrerepresentant Åsmund Sjøberg tilbud om samtidig imøtegåelse. 

– Vi skjønner ikke Krogstad sin påstand om urimelig behandling av kommunalt ansatte i forbindelse med valgkampen. La det være tindrende klart. Vi i Selbu SV har ikke hatt noen som helst intensjon om å «være ute» etter eller behandle ansatte i Selbu kommune dårlig. Vi skjønner heller ikke påstanden om at dette var et valgkamputspill. Og vi forstår ikke hvordan det kan oppfattes slik. Vi opplever derimot at vi blir tillagt vikarierende motiv, og det syns vi Krogstad skal holde seg for god til, sier Sletner til Selbyggen.

Åsmund Sjøberg sier til Selbyggen at han stiller seg bak lokallagslederens tilsvar.