Få søkere til sommerjobb: Kan bli nødt til å kutte tilbud

Færre ungdommer ønsker å ha sommerjobb i Selbu kommune.

– Vi har ikke nok søkere til å kunne dekke alle oppgavene, sier SLT-koordinator Tove Storhaug.

Bredt spekter av jobber

Kommunen trenger ungdommer i alderen 16–17 år til å jobbe på sykehjemmet, kjøkkenet, miljøarbeidertjenesten, barnehagene, vaktmestertjenesten og kirkegårdene.

I tillegg har de behov for søkere mellom 17 og 100 år som kan jobbe i Aktiv sommer i Neadalen, som er et samarbeid med Tydal kommune. Også i Tydal sliter de med å få nok søkere til det populære fritidstilbudet for barn og unge.

Til sammen er det 33 sommerjobb-stillinger. Så langt har kommunen fått 23 søkere. Opprinnelig var søknadsfristen før påske, men Selbu kommune har utsatt den til søndag 14. april.

– Fint å ha på CV-en

– Det å ha sommerjobb der man får prøve seg i arbeidslivet, er en veldig god erfaring. Dessuten er det fint å ha på CV-en, og man får tjene seg noen kroner, sier Storhaug.

– Hva er grunnen til at færre søker?

– Det er vanskelig å si. Hvorvidt det er fordi ungdommer ønsker å ha ferie, at de har ordnet seg sommerjobb på annet vis, eller om det er andre faktorer som spiller inn, vet vi ikke.

– Kan det i verste fall hende at Aktiv sommer i Neadalen ikke blir gjennomført?

– Ja, det vil ikke bli mulig å gjennomføre det dersom vi ikke har nok folk.

Hun understreker at det ikke finnes noen øvrig aldersgrense for dem som kan jobbe i Aktiv sommer i Neadalen, men de må være over 17 år.

Annen situasjon i Tydal

Også i Tydal er det svært få søkere til Aktiv sommer-jobbene, som kun har en varighet på éi uke. Derimot er det rift om plassene til andre kommunale sommerjobber.

– Vi har fått 14 søkere, og det er i utgangspunktet flere enn vi har plass til, sier personalrådgiver Dortea Østbyhaug i Tydal kommune.

– Betyr det at dere må si nei til noen?

– Vi har ikke lenger noen sommerjobbgaranti i Tydal, slik vi hadde før, men vi skal prøve å strekke oss så langt som mulig for å gi et tilbud til alle, og så får vi se om vi lykkes. Det er en kabal som skal gå opp. Vi synes også det er viktig at ungdommene skal få arbeidserfaring, sier Østbyhaug.